Référence CSP: 2024-1768657 En tant qu'adjoint.e au chef du CEI d'Aigueblanche-Albertville, vous assistez le chef de CEI dans l'ensemble de ses missions, aussi bien dans la direction du centre que dans le management des agents et l'organisation du travail. Les principaux enjeux sont la sécurité des agents, le management du CEI, le respect des politiques de la DIR CE, le dialogue social et le respect des garanties minimales. A ce titre, vos principales missions sont : Management - vous participez au collectif d'encadrement du CEI en collaboration avec le chef de centre au quotidien et en assurant son intérim - vous êtes le garant de la planification et de l'organisation du travail, en veillant à la sécurité et au respect des règles de travail en vigueur Portage et mise en oeuvre des politiques - vous mettez en oeuvre les politiques d'entretien (dont les ouvrages d'art et équipements), d'exploitation et de gestion du domaine public routier et à la sécurité des agents et des usagers - vous assurez l'organisation des travaux en régie ou sous-traités en entretien et exploitation du réseau Pilotage des moyens - vous assurez une utilisation optimale des moyens humains, matériels (bâtiments, engins, véhicules, équipements) et financiers - vous fournissez les éléments nécessaires au contrôle de gestion des activités d'entretien et d'exploitation du CEI et à la bonne utilisation des moyens Gestion de crise - vous participez à la gestion de crise Vous assistez en particulier le chef de CEI sur les sujets suivants : - suivi des indemnités de services faits (ISH, HS) - suivi des ouvrages de protections contre les risques rocheux - programmation de certaines activités du CEI en suivant les politiques d?entretien de la DIRCE - élaboration et le suivi du macro-planning du CEI - gestion de certaines opérations en régie ou externalisées - suivi de travaux à l?entreprise (chaussées, équipements, ...)   Liaison hiérarchique : Vous êtes placé.e sous l'autorité du chef du CEI d'Aigueblanche-Albertville. À ce titre, vous avez autorité fonctionnelle sur l'ensemble des personnels du CEI, et hiérarchiquement en intérim du chef de centre. Vous disposerez d'une délégation de signature pour la gestion du personnel et la commande publique. Vous faites partie du collectif d'encadrement du district mais aussi du SREI, et à ce titre contribuez aux réflexions à une échelle plus large que le CEI.