Descriptif du poste: Missions Vous connaissez les règles de la comptabilité publique et les procédures budgétaires pour réaliser la préparation et le suivi budgétaire de la masse salariale : * Attentif.ve aux évolutions réglementaires, vous assurez la préparation budgétaire en identifiant avec précision les factures d'évolution. * Vous réalisez le recensement des besoins RH des directions afin d'établir les prévisions budgétaires et de préparer les documents de synthèse et d'arbitrage. * Aguerri.e aux outils bureautiques (Excel.), vous créez ou mettez à jour des outils de suivi qui vous permettent d'assurer le pilotage de la masse salariale. * Vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser des études prospectives et rétrospectives liées à l'évolution de la masse salariale à l'aide de l'atelier salarial d'Adelyce.   Vous accompagnez la direction des ressources humaines dans l'élaboration des études, bilans et rapports : * Vous réalisez les chiffrages, estimations des projets et études réalisés au sein de la DRH ayant un impact sur la masse salariale. * Vous copilotez avec la responsable du service administration et gestion statutaire, les études en lien avec la rémunération (revalorisation du régime indemnitaire, participations employeur.). * Vous développez en lien avec le chargé de mission SIRH et les différents responsables de service et de pôle, les indicateurs d'activités de la DRH. * Vous contribuez à la production et l'analyse des données nécessaires pour l'élaboration des rapports tels que le rapport social unique * Vous participez à la réflexion sur l'optimisation du SIRH et son développement en lien avec le chargé de mission SIRH. Vous conseillez et accompagnez les directions sur les aspects budgétaires RH : * Vous réalisez les bilans des dépenses en analysant leur répartition et leur évolution. * Vous réalisez des études budgétaires dans un souci d'aide à la décision pour les directions.   Informations complémentaires * Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT) * Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de transport domicile travail ou forfait mobilité durable * Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS, télétravail Date de publication : 02/12/2024 Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels Poste à pourvoir : 1 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024 Localisation du poste : Ville de Rezé, Hôtel Grignon Dumoulin Grade(s) : attaché, attaché principal Profil recherché: De formation supérieure, vous maîtrisez le statut de de la fonction publique et les règles relatives à la rémunération. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans l'exercice de vos missions. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités pédagogiques et de diplomatie.