Descriptif du poste: Après une période d'intégration et d'adaptation à notre concept, vous serez membre du Comité de l'activité B to B et aurez pour missions de :  - Définir les plans d'action pour garantir la trajectoire de développement et la performance opérationnelle du département, en alignement avec les enjeux et la stratégie de la direction. - Entretenir et développer des relations constructives avec les directions des achats, supply chain et supports de l'entreprise. - Ancrer les notions de performance et d'excellence (formation, management, processus, mesure, reconnaissance) auprès des équipes marketing et commerciales, chez vos 12 managers basés au siège et à l'international. - Insuffler l'amélioration continue et le travail collaboratif grâce à un leadership inspirant (évolution des méthodes, communication interservices, séminaires, événements marquants, webinaires.), tout en supervisant les recrutements, la formation, les décisions RH. - Arbitrer les sujets et dossiers nécessitant une prise de décision de la part des managers (validation des lots, gestion des litiges, réglementation, douanes.). - Piloter les KPI pour assurer le suivi des décisions opérationnelles et mettre en place les mesures correctives nécessaires. - Soigner les relations clients et le développement du business (ERP, CRM) dans un contexte de forte croissance. Profil recherché: Profil recherché : Diplômé(e) d'une école de commerce international ou d'ingénieur, vous êtes un manager confirmé dans la performance d'équipes commerciales internationales, export. Une expérience internationale, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et des Incoterms, est souhaitée. Ce poste requiert fort leadership, rigueur, esprit entrepreneurial pour participer à notre objectif de leadership mondial. Poste basé au campus France (53), avec déplacements internationaux.