Descriptif du poste: Placé sous l'autorité du conseil d'administration, le.la directeur (trice) dirige les deux centres sociaux, il-elle assure plusieurs missions : * Être à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets * Élaborer, animer et évaluer le projet social de chaque centre social dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mises en œuvre * Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil auprès des administrateurs * Encadrer l'équipe professionnelle, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif en associant les bénévoles, les partenaires et les habitant.e.s * Assurer la gestion des ressources humaines, la gestion financière ainsi que la gestion administrative et l'organisation * Développer les capacités financières des centres sociaux  en cohérence avec les ambitions du projet social et créer les conditions de l'équilibre financier (appels à projets, prospective.) * Créer les conditions d'une vie associative dynamique et coopérative * Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux * Développer les relations avec les financeurs et partenaires et assurer la représentation institutionnelle * Développer des projets communs et des synergies à l'échelle du territoire d'intervention     Profil recherché: Diplôme de niveau 6 de type DESJEPS, DEIS, CAFERUIS, MOVSC, ou CAFDES ou MASTER dans le champ du Développement local et/ou de l'Ingénierie sociale ou apparentées. Expérience significative d'au moins 3 ans en direction de structures d'animation de la vie sociale, éducation populaire ou structures médico-sociales.  Les compétences techniques : * Maitriser le management coopératif * Maitriser la méthodologie de projet de type Projet Social * Connaitre les procédures et les financements des actions sociales. * Connaitre la gestion de projet participatif. * Connaitre la gestion et le développement du partenariat. * Maîtriser les outils de gestion administrative, financière et ressources humaines. * Implication dans des démarches de participation des habitant.es et des pratiques d'éducation populaire, développement du pouvoir d'agir ; * Connaissance de la vie associative, de ses pratiques, de ses règles ; * Connaissance sur des formes de gouvernance innovantes (sociocratie, etc.)   Les aptitudes professionnelles : *  Rigueur. * Capacités rédactionnelles. * Compétences managériales. * Sens du service. * Qualités relationnelles. * Capacité à développer et entretenir un réseau. * Sens de l'écoute. * Grande disponibilité, sens des responsabilités. * Rigueur et esprit de synthèse  * Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et multi-associations * Capacité à fédérer   Poste en CDI, temps plein à pourvoir au 01/02/2025, placé sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association.   * Rémunération selon la convention collective Nationale des Acteurs du LIen Social et Familial (ALISFA) : selon profil. * Reprise d'ancienneté possible * Congés : 25 légaux + 8 conventionnels * Statut cadre, forfait jour (210 jours travaillés), * Disponibilités en soirée et les week-ends