POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Notre entreprise GH, basée à coté de Lille est spécialisée dans la construction de bâtiment et d'ouvrage métallique. Nous recherchons pour notre agence un ou une conducteur.trice de travaux. L'entreprise GH compte plus de 250 collaborateurs. En intégrant l'agence de Lille, vous rejoignez une équipe dynamique de 20 personnes, prête à vous accueillir chaleureusement et à vous impliquer dans ses prochains projets. Vos collègues seront des commerciaux, des conducteurs de travaux, et poseur chantier. Découvrir notre entreprise : https://www.youtube.com/watch?v=QIbkMBua3ec Découvrir l'agence : Agence GH LILLE - GH Au sein du service travaux vos missions seront les suivants : - Assurer la préparation et l'organisation des chantiers (Planning, matériels, effectifs) - Coordonner les équipes de l'entreprise et les sous-traitants - Suivre les chantiers (réunion de hebdomadaire, approvisionnement, suivi du planning) - Participer à la préparation et la gestion de la sécurité ainsi que garantir le respect des règles de sécurité (exemple : rédaction du PPSPS) - Veiller au suivi financier et au respect des budgets du chantier Nos métiers : - Charpente métallique - Serrurerie Nos chantiers : - Bâtiment industriel - Bâtiment agroalimentaire - Bâtiment logistique - Bâtiment tertiaire Nos chantiers sont situés sur l'ensemble du département Hauts-de-France. PROFIL : Diplômé de parcours d'ingénieur Génie Civil ou BTP ou d'une licence professionnelle en conduite de travaux, une première expérience en conduite de travaux serait un plus (3 à 5 ans). Connaissance des outils de gestions et des normes en vigueur. Capacité à travailler en équipe et à analyser des documents techniques. Sens de l'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités. - Environnement de travail stimulant et innovant - Véhicule de service - Heures de travail : 39h de travail par semaine (horaire ajustable) Pro BTP - Mutuelle et prévoyance - Prime de naissance - Centres de vacances en France et Europe Caisse des congés payés - Prime de 30% sur les 4 premiers semaines de congés - Prime d'ancienneté - Jours de fractionnement - Congés supplémentaires pour enfants à charge (selon condition d'attribution)