Descriptif du poste: Statut : Cadre du secteur privé à temps plein Date de prise de poste envisagée : dès que possible Dans la région Bourgogne Franche Comté, la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne privés solidaires (FEHAP) accompagne au quotidien 200 établissements et services gérés par 40 organismes gestionnaires qui interviennent sur tous les champs d'activité (EHPAD, SSIAD, MCO, SSR, MAS, FAM, IME, IEM, Foyers d'hébergement pour personnes en situation de handicap, CSAPA, CHRS, Protection de l'enfance.).   En tant que Chargé(e) de mission Bourgogne France comté, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur du réseau et de l'engagement, vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de mission de la région actuellement en poste et à terme dans la transversalité la région centre Val de Loire.    Vous intégrerez donc une équipe et vos principales missions seront de :  ·         Représenter la FEHAP en région et vous être porteur de la stratégie nationale auprès du Délégué Régional FEHAP et des membres de la Délégation Régionale ainsi que les porteurs de mandats : représentation de la FEHAP à des réunions régionales ou départementales (ARS, Conseils Départementaux, DREETS.), organisation des réunions de la Délégation Régionale ; diffusion d'information ; représentation de la FEHAP sur le plan local et régional, ·         Défendre le secteur privé solidaire : représentation des intérêts collectifs des établissements et services auprès de l'Agence Régionale de Santé et des Conseils Départementaux dans le cadre des réflexions stratégiques menées et de la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire  ·         Etre en appui du Délégué Régional et des représentants FEHAP de la Délégation Régionale dans l'accomplissement de leurs mandats et leurs missions : participer au déploiement du projet stratégique national, contribuer à l'animation de la région au bénéfice des adhérents de la FEHAP ·         Animer le réseau des adhérents sur les territoires : impulsion d'une dynamique régionale et territoriale en région ; pilotage de réunions et de groupes de travail ·         Informer et conseiller les adhérents : apporter les réponses aux questions des adhérents, avec l'aide du siège en cas de besoin ; analyser les demandes ou les attentes des adhérents afin de trouver les ressources à mobiliser, ·         Assurer le lien avec les partenaires : travail avec les partenaires santé (NEXEM, URIOPSS, FAS, FHF, FHP, UNICANCER, FNEHAD, etc.) ; promotion des projets innovants des établissements ; développement des partenariats pour un accompagnement et une prise en charge et en soins des personnes la plus adaptée et complète possible, ·         Communiquer : relai des informations et actions de la FEHAP sur le plan national et régional auprès des adhérents de la région, rédaction de comptes rendus et de notes ainsi que publication d'article sur le site internet de la FEHAP Grand Est (portail régional). Profil recherché: Diplôme : Formation bac +4/5 dans les métiers du management de la santé, du médico-social ou dans la gestion de projets et organisation d'évènements Expérience dans le poste : Expérience dans le secteur de la santé et/ou du médico-social. Vous connaissez le champ d'intervention et le fonctionnement d'une fédération, vous adhérez aux valeurs associatives. Expérience antérieure dans la gestion de projets et dans le déploiement d'une stratégie de lobbying et de développement idéalement dans le domaine de la santé. Localisation du poste : Besançon et ses alentours  Zone de déplacement :Régionale et au siège de la Fédération à Paris * Prévoir de nombreux déplacements en région et en interrégion. * Possibilité de télétravail * Permis B obligatoire (voiture de fonction) Rémunération :Selon Convention Collective Nationale 51 35 000€ à 45 000€ par an  ·         Prime décentralisée annuelle  ·         Prise en charge du transport quotidien ·         RTT ·         Véhicule de fonction avec carte essence et parking  ·         Téléphone portable + ordinateur   Qualités recherchées : ·         Grande autonomie dans une dynamique de travail d'équipe ·         Réelles qualités relationnelles et d'animation ·         Bonne capacité d'expression écrite et orale ·         Capacité à prendre des initiatives et Savoir gérer les délais et les priorités ·         Adhésion aux valeurs associatives ·         Rigueur, diplomatie, adaptabilité et réactivité ·         Bonne maitrise des outils informatiques