Descriptif du poste: Rattaché au Responsable d'Unité Logistique, vous managez une équipe de 15 personnes et pilotez le fonctionnement opérationnel de votre secteur, en terme de Sécurité, Qualité, Délai, Coût, Efficacité, Personne.   Vos missions sur votre secteur : -      Assurer le bon déroulement des activités d'approvisionnement des différents ateliers -      Affecter les ressources en adéquation avec les besoins, -      Développer les compétences de votre équipe et manager la polyvalence, -      Garantir et piloter la démarche d'amélioration continue, -      Piloter des projets UP et projets Entreprise (Chantiers, Animation?) lié à votre secteur. -      Participer à la définition des objectifs de votre périmètre, -      Animez la politique sécurité et garantir son respect -      Maintenir le niveau de qualité des produits livrés   Vous tenez un rôle majeur dans l'organisation de l'UP. Vous déclinez la politique de l'entreprise et impulsez une dynamique d'amélioration continue pour accroitre les performances de votre équipe et la rentabilité de votre secteur. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services supports (méthodes, qualité, flux, technique, maintenance). Profil recherché: De formation Bac+3 à 5, filière Technique, vous bénéficiez idéalement d'une expérience en milieu industriel, acquise dans le management d'équipes. -      Le poste est également ouvert aux ingénieurs débutants, valorisant des stages ou alternances significatifs en industrie, leur ayant permis d'aborder la fonction de manager. -      Si vous ne bénéficiez pas de ces diplômes mais disposez d'une forte expérience en management d'équipes, nous prendrons également en compte votre candidature. -      Votre leadership reconnu vous permettra d'intégrer un secteur en constante évolution. Vous êtes autonome, factuel, dynamique et force de propositions. -      Vous maîtrisez les outils liés à la Gestion de production et à la Qualité.   Poste à pourvoir en horaires 2*8, sur le site de Metz-Tessy. -         Rémunération mensuelle brute de base de 2712 euro à 2917 euro selon expérience puis rémunération évolutive + Primes d'équipe et de panier  -         Horaires 2*8 (5h ? 12h48 / 12h48 ? 20h36) -         13ème mois -         Prime d'ancienneté -         14,5 RTT -         Intéressement, participation -         Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90% -         Restaurant d'entreprise -         CSE ?