Descriptif du poste: Le contexte : Le Groupe Courir recherche un(e) Gestionnaire de Collection en CDD de 8 mois dès que possible . Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Achat (département Finance), vous serez rattaché(e) à la division Collection. Vous aurez pour principales missions de participer au  développement du chiffre de votre marché tout en veillant à la rentabilité des actions engagées et d'assurer la disponibilité du stock.  En étroite collaboration avec le Service Offre, vos semaines seront animées par : La construction de collection : (2x / ans ) Analyser les résultats de la saison * recommandations auprès de l'acheteur * construction du budget en collaboration avec l'acheteur Prévoir les ventes au modèle dans le respect du budget Cadencer les achats et saisir les commandes dans l'ERP La gestion commerciale de la collection (hebdo) Analyser les résultats vs N-1 et vs le budget et déclencher des plans d'action si écart en collaboration avec l'acheteur Gérer le portefeuille de commandes en garantissant la disponibilité de la marchandise Animer le plan d'activité commerciale : sélection des produits et remises pour les promos et les soldes La gestion des données (quotidien) Garantir la justesse des données (prix achat, prix de vente) Actualiser les données vs la vie du produit Déclarer les prix des opérations commerciales dans le système Profil recherché: * Vous avez au minimum une expérience similaire d'au moins 3 ans dans l'univers du Retail/Distribution. * Vous êtes une personne méticuleuse, consciencieuse, positive et possédez un bon relationnel. * Vous avez un goût pour les chiffres et une sensibilité business. * Vous avez un niveau expert sur Excel. Le processus de recrutement :   1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège 2) Entretien avec la Coordinatrice de Collection 3) Entretien avec la Responsable du Contrôle de Gestion Achats   Rejoindre la team Courir c'est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation). Mais c'est aussi : · 1 à 2 jours de télétravail par semaine · Une paire de sneakers offerte à l'intégration  · Une carte fidélité salarié qui offre -25%?(dès 1 mois d'ancienneté)? ·Une carte Titre Restaurant Swile?(dès 2 mois d'ancienneté)?    Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.