Descriptif du poste:   L'objectif du poste de Chargé(e) de développement formation continue est de promouvoir et développer, tout particulièrement, les formations du Cnam qui relèvent de la formation continue. En l'occurrence, les formations Hors Temps de Travail (HTT) qui peuvent se dérouler en présentiel, à distance (EAD) ou de manière hybride en synchrone ou asynchrone. Un second aspect du poste concerne le renforcement des relations entreprises en étudiant comment le Cnam peut contribuer à répondre au plan de développement des compétences sous la forme de sessions de formation en journée.   * Missions « auditeurs » * Assurer le sourcing des candidats pour les filières dont il (elle) a la charge * Animer des réunions d'information collectives sur l'offre de formation du Cnam * Elaborer les parcours de formation les plus adaptés selon les acquis, situations et projets professionnels de l'analyse des besoins à la conception de la formation * Assurer le suivi et l'accompagnement des prospects et des candidats jusqu'à la finalisation de leur inscription * Assurer le montage administratif et financier des dossiers des individus en conseillant les dispositifs de financement permettant les prises en charge des coûts pédagogiques * Mettre en œuvre les actions nécessaires afin d'assurer l'ouverture des formations programmées ;   * Missions « entreprises, prescripteurs, communication » * Promouvoir et commercialiser l'offre régionale auprès des entreprises * Développer et entretenir des relations avec les prescripteurs * Participer à des groupes de travail (qualité, évaluation, systèmes d'information, communication, etc.) * Participer aux salons et autres évènements de nature à faire connaître le Cnam et son offre de formation.   Conditions du poste:  Déplacements occasionnels en région BFC Télétravail régulier et flexible à partir de 6 mois d'ancienneté 9 semaines de congés payés, mutuelle d'entreprise Profil recherché:     Une connaissance avérée de l'évolution réglementaire de la formation professionnelle continue par votre expérience avec un master psychologie de l'éducation et de la formation ou équivalent * Maîtrise de  l'ingénierie pédagogique et financière des parcours de formation * Connaître les outils de l'orientation, du conseil et de l'accompagnement (incluant VES, VAP, VAE) * Maîtrise des dispositifs de financement mobilisables pour envisager des prises en charge des coûts de formation : CPF, plan de formation, transition professionnelle, pro A, etc; * Savoir contrôler le suivi pédagogique, logistique, administratif, des formations * Sens commercial  * Connaitre la certification Qualiopi  * Gestion de projet