Dans un contexte de croissance interne et de projets d'acquisitions, LSI continue son développement sur le territoire français. Pour ce faire, nous recrutons notre futur(e) Directeur d'agence à Strasbourg ! Vous serez rattaché(e) directement au Directeur des opérations et porterez la responsabilité globale du développement et de la performance de votre agence. Véritable entrepreneur interne, vous piloterez l'activité sur l'ensemble de ses dimensions : stratégie commerciale, rentabilité financière, management des équipes et croissance des effectifs.  Vos missions : Business & Performance - Vous serez responsable de la construction et du déploiement de la stratégie de développement de votre agence, en lien étroit avec la Direction ;  - Vous piloterez la croissance commerciale : développement des comptes existants et ouverture de comptes stratégiques ;  - Vous assurerez le pilotage de la performance financière de votre périmètre.  Management  - Vous gérerez et accompagnerez une équipe de Business Managers / Ingénieurs d'Affaires ;  - Vous animerez la vie de l'agence. Recrutement & Développement de carrière - Vous participerez à la stratégie de recrutement en lien avec les équipes de recrutement ;  - Vous assurerez le management des consultants en mission (suivi de mission, accompagnement de carrière, fidélisation). Vous êtes. - Un(e) Business Unit Manager confirmé(e) prêt(e) à passer un cap ;  - Issu(e) du conseil, idéalement dans l'industrie de la santé;  - Animé(e) par un esprit entrepreneurial, avec l'envie de construire, structurer et faire grandir une Business Unit. Avantages :  - Une dizaine de jours de congés payés supplémentaires  - Coaching de proximité par votre manager, ambiance dynamique et stimulante  - Parcours de formation et ateliers collectifs hebdomadaires  - Evènements réguliers, activités extra-professionnelles  - Ticket Restaurant Swile  Déroulement des entretiens :  - Un process en 4 étapes, pour nous assurer que vous êtes aussi enthousiaste que nous à l'idée de faire grandir l'agence Lilloise et ses équipes ! - Bref échange téléphonique avec Sara, chargée du recrutement interne, suivi d'un entretien en visio ; - Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement ; - Une discussion avec Dorian, directeur des opérations. - Enfin, un échange avec Anthony, directeur de l'agence et votre futur manager.