POSTE : Responsable d'Équipe - Project Controller- Iter H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable d'Activités, vous aurez pour rôle de garantir la bonne exécution des projets et d'animer une équipe de 10 collaborateurs sur le projet ITER. Vos principales missions seront : Gestion de projet - Assurer la planification et le suivi des projets (avancement, charge de travail, KPIs, budgets). - Contrôler les coûts et proposer des actions correctives en cas d'écart. - Identifier et gérer les risques et opportunités du projet. - Coordonner les parties prenantes et faciliter la prise de décision. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs. - Maintenir une dynamique de travail positive et collaborative. Pilotage de la relation client et développement commercial - Comprendre les enjeux stratégiques des clients et leur proposer des solutions adaptées. - Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction et la pérennité des projets. - Identifier de nouvelles opportunités en lien avec les activités du projet. - Contribuer au développement de l'offre Assystem en apportant votre expertise et votre vision des besoins du marché. PROFIL : Qualifications Formation : Bac +5 en ingénierie ou management de projet. Expérience : 3 à 7 ans en gestion de projets industriels. Compétences : Maîtrise des outils de planification (Primavera, MS Project), gestion des coûts et des risques. Langues : Un bon niveau d'anglais. Qualités : Leadership, esprit d'équipe, sens de l'analyse et excellent relationnel. Informations supplémentaires Ce que nous offrons : Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution. Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe. Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel. Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives. Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !