POSTE : Comptable Général - Paie H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée àVannes (56).Nous recherchons actuellement un profil deComptable - Paie H/F dans le cadre d'une création de poste pour accompagner la croissance de la société. Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et au sein d'un service comptable composé de 4 personnes, vous interviendrez en double casquette sur des missions de comptabilité et de paie. Vos missions seront les suivantes : - Enregistrement des opérations comptables quotidiennes - Traitement des factures clients et fournisseurs - Déclarations comptables, fiscales et sociales - Pointage des relevés bancaires - Suivi et élaboration des budgets - Création de tableaux de bord de gestion des différentes filiales - Préparation des situations comptables périodiques - Enregistrement des notes de frais - Collecte des éléments variables de paie - Etablissement des bulletins de salaire - Veille active sur les sujets comptables et fiscaux Votre profil : - De formation Comptable / Paie Bac +2, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Agile et organisé(e), vous avez à coeur de produire un travail de qualité - Force de proposition, vous savez vous prendre des initiatives - Autonome dans vos missions, vous appréciez également le travail d'équipe - La connaissance du logiciel Cegid serait un plus Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique et en plein développement, engagée dans les sujets environnementaux. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 35 - 42 K€ Brut/an PROFIL :