Informations générales Description de lentreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4603 Description du poste Domaine d'activité / Métier EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Management Exploitation Aéroportuaire Intitulé de poste Adjoint manager d'aérodromes d'aviation générale - F/H Localisation du poste à pourvoir Toussus-le-Noble Type de Contrat CDI Description de la mission Au sein de la Direction de l'aéroport de Paris-Le Bourget et des Aérodromes d'Aviation Générale, rattaché au Manager des Aérodromes d'Aviation Générale du périmètre Sud, vous lui apportez un appui opérationnel et technique sur l'ensemble de ses missions et contribuez ainsi à garantir la continuité et la qualité de lexploitation des plateformes. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Contribuer à la sécurité aéronautique et à la sûreté des plateformes, en lien avec les services compétents (DSAC, GTA, SDIS, etc.), à la fois sur les aspects techniques et exploitation, en respectant les niveaux de sécurité et de sûreté exigés par la réglementation en vigueur ; - Garantir la disponibilité des installations et piloter la maintenance préventive et corrective des installations (aires aéronautiques, balisage, équipements techniques, bâtiments, etc.) ainsi que des travaux de proximité, en veillant à la conformité réglementaire et au respect du budget annuel ; - Assurer le suivi et le renouvellement des contrats de sous-traitance tout en réalisant les plans de prévention ainsi que les visites de chantiers associés ; - Contribuer, comme représentant du maître d'ouvrage, aux projets d'investissements liés à lamélioration ou à lévolution des infrastructures des plateformes ; - Contribuer à gérer des relations de confiance avec les parties prenantes : riverains, usagers, services de lÉtat ; - Produire les indicateurs de performance et participer à lélaboration des rapports dactivité ; - Assurer le management opérationnel de l'équipe dédiée (5 techniciens) ; - Participer aux astreintes AAG (Aérodromes d'Aviation Générale) et assurer l'intérim du manager d'aérodrome. Profil recherché Issu d'une formation BAC+2/3 technique (bâtiment, électricité, etc.) ou d'une formation générale (aéronautique, logistique, commerciale, qualité, etc.) ou d'une formation équivalente. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de management ou d'une expérience équivalente. La connaissance de lenvironnement aéronautique, du fonctionnement dune plateforme aéroportuaire, ainsi que des processus de maintenance est un atout à la tenue de ce poste. Capacité de management opérationnel, réactivité face aux aléas et esprit déquipe sont attendus. Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé sur l'aérodrome de Paris-Saclay-Versailles sur la commune de Toussus-le-Noble (78117) et vous êtes multiplateformes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Linclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent na pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificit