Responsable de Rayon H/F 33 - BORDEAUX
Offre n° 8888345
Responsable de Rayon H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2025
POSTE : Responsable de Rayon H/F DESCRIPTION : Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Membre à part entière de l'encadrement du magasin, vous êtes responsable d'un univers produit (Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets) et votre quotidien consiste à : - Animer, former et faire grandir une équipe de 3 à 5 personnes - Piloter votre rayon en assurant le réassort, la mise en avant de la marchandise et les opérations promotionnelles - Analyser les indicateurs de performance de votre rayon et du magasin, tout en luttant contre la démarque inconnue - Garantir le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept - Accueillir, satisfaire et fidéliser les clients Nous vous proposons Un parcours d'intégration et de formation (déplacements à prévoir / frais pris en charge) Des perspectives d'évolution interne 37h de travail par semaine + 2 jours de congés payés supplémentaires par an Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin PROFIL : Leader dans l'âme, votre challenge est de fédérer l'équipe autour d'objectifs communs. Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés. Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Employeur
Stokomani
Stokomani repose sur un concept novateur. Notre concept évolue par petites touches : chacun peut apporter sa pierre à l'édifice pour être toujours plus commerçant, et toujours plus efficace. L'enseigne souhaite mettre à la portée de tous des produits de Grandes Marques.
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