Offre n° 8888756
Gestionnaire Paie H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2025
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un Gestionnaire paie (H/F). Rattaché(e) au service des ressources humaines ou au responsable paie, vous serez en charge de : - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.), - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, - Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance?), - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.), - Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs droits sociaux, - Participer à l'amélioration continue des processus paie. - Vous avez une formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence Pro, etc.), - Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie (multi-conventions serait un plus), - Vous maîtrisez les logiciels de paie (Silae, Sage, ADP, etc.), - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, - Vous êtes rigoureux(se), discret et avez le sens de l'organisation et un bon relationnel. Vous aimez les chiffres, les règles et les gens ? Ce poste de gestionnaire de paie est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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