Au sein de la Direction Technique du groupe et rattaché directement au Directeur de l'Actuariat, vous aurez l'opportunité de traiter divers sujets couvrant l'ensemble de la fonction actuarielle, dans le domaine de l'Assurance non-vie. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous participez à la conception, au développement et à la maintenance des outils actuariels (programmes SAS, VBA, ou autres langages) ; - Vous élaborez les tarifs (étude du zonage et de la concurrence en vue de modification de zones, étude de profils, études statistiques...) ; - Vous réalisez des études et rédigez les rapports trimestriels et annuels sur celles-ci (affaires nouvelles, résiliations, primes, sinistralité, coût moyen, fréquence.) ; - Vous produisez les reporting réglementaires ; - Vous produisez des tableaux de bords (production, sinistres) ; - Vous participez aux travaux sur la qualité des données ; - Vous contribuez au développement de la documentation (procédures) ; - Vous participez aux différents travaux en actuariat (tarification, provisionnement et solvabilité 2) ; - Vous recueillez, structurez et analysez les données issues des différentes sources (QLIK.) ; - Vous échangez avec les partenaires au niveau actuariel. Vous êtes idéalement diplômé d'un Master en actuariat / mathématiques / statistiques et vous bénéficiez d'au moins un an d'expérience dans une fonction similaire. A ce titre, vous bénéficiez de très bonnes connaissances en statistiques et informatiques (logiciels statistiques). La connaissance de l'Assurance IARD est un réel plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour votre aptitude à travailler en équipe. Nous vous proposons la possibilité d'intégrer une structure fondée sur des valeurs humanistes et solidaires. Mais aussi de nombreux avantages : - rémunération fixe : +/- 45K€ bruts selon profil ; - des séminaires entre collaborateurs ; - des tickets restaurants ; - des compléments repas ; - une participation au transport à 50% ; - des avantages CSE. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone de votre parcours professionnel et de vos projets professionnels. Nous validerons avec vous pour voir si cela répond à vos exigences et souhaits. Dans ce cas, nous nous rencontrons dans un premier temps, puis nous organiserons une rencontre avec le service des ressources humaines et votre futur responsable.