Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Conseiller(e) en assurance réseau Poitiers en CDD F/H - Accueillir et conseiller les sociétaires et prospects en répondant à leurs demandes et en détectant leurs besoins. - Prendre en charge les demandes de contrat et devis des prospects ou sociétaires via différents canaux (face à face, courriers, courriels, téléphone, etc.) - Proposer des offres, services, et garanties adaptées aux besoins du sociétaire ou prospect en adéquation avec les règles de souscription. - Participer à la réalisation des animations et services sur son implantation en collaboration avec les responsables du réseau bénévole - Participer aux activités avec nos écosystèmes - Assurer des permanences à l'extérieur (motocistes, partenaires, salons, festivals.) - Participer aux actions de prospection sur le terrain ou via des campagnes d'appels sortants pour faire une offre commerciale - Gérer les demandes de résiliation, fidéliser et savoir répondre aux objections - Gérer, dans certaines conditions, l'ouverture de sinistre Fort(e) d'au moins une expérience commerciale réussie dans la vente de services et idéalement dans l'assurance. Vous possédez une formation bac+2. La connaissance du monde du 2 roues serait un réel atout. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de la vente et le goût du challenge. Vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité sont de véritables atouts qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.