POSTE : Charge de Planification H/F DESCRIPTION : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de planification F/H pour rejoindre l'équipe de Saber. Le poste en quelques mots : Le chargé de planification supervise la conduite, la réalisation et le suivi des installations de matériel électronique de sécurité (surveillance-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès) ainsi que du SAV. Les missions sont variées, elles consistent à : - Programmer et élaborer le planning des installations en fonctions de la charge et des priorités - Enregistrer les demandes d'installations et compléments d'installations dans le logiciel - Informer les clients sur les modifications pouvant subvenir lors de leurs interventions - Réceptionner et gérer les appels entrants clients. PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - De formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une première expérience significative en relation clientèle à distance et êtes particulièrement à l'aise avec l'outil téléphonique. - Enthousiaste, proactif, vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. - Vos qualités sont la rigueur et l'assiduité dans l'exécution des tâches, la gestion du stress, la capacité à gérer l'imprévu ainsi que le sens des priorités. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons : Poste en CDI, statut Employé 35h, rattaché à l'agence de Coulaines (72) avec comme éléments de rémunération : La rémunération ? - Rémunération brute mensuelle de 2 093,47 € sur 12 mois ; - Titres restaurant valeur faciale 9€; - Prime d'assiduité de 50€ brut / mois; - Primes intéressement/Participation; - Prime de cooptation (jusqu'à 500€ net). Les avantages à travailler chez Nexecur ? - Parcours d'intégration personnalisé - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) - Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature : - Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique - Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien - Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail - Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure ! L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !