Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et d'un contexte de forte croissance du business durant l'été vos principales missions seront les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie Social Ads, Affiliation et Display Déploiement des offres promotionnelles sur l'ensemble des leviers concernés et sur nos landing pages. Suivi budgétaire et facturation : gestion des devis, réception, validation et enregistrement des factures Analyses des performances Pilotage et coordination avec l'agence Social Ads sur les aspects media et créatifs : Suivi des objectifs et des principaux KPIs. Participation aux points hebdomadaires ainsi qu'aux bilans mensuels et trimestriels avec l'agence. Définition du contexte et des besoins créatifs, avec validation des contenus images et vidéos. Affiliation : Pilotage du programme d'affiliation (plus de 150 éditeurs) en collaboration avec l'agence Awin et une alternante, Validation du plan media mensuel, suivi des performances et des projets pour assurer la bonne mise en oeuvre de la stratégie, l'atteinte des objectifs et le respect des délais. Management de l'alternante en charge du levier affiliation (présence trois jours par semaine, du lundi au mercredi). Surveillance de la validation des ventes mensuelles et vérification de la cohérence des chiffres. Participation aux points hebdomadaires ainsi qu'aux bilans trimestriels avec l'agence. Display : Développement de la stratégie Display en direct avec un acteur en file rouge et un autre sur des périodes stratégiques : Envoi des specs de la campagne, gestion des assets créatifs, suivi de la mise en ligne, analyse des performances et reporting mensuel. Management Alternante : Organisation de points hebdomadaires pour assurer le suivi et la priorisation des sujets. Accompagnement de l'alternante pour résoudre toute difficulté rencontrée dans le cadre de ses missions. Type de contrat : CDD d'une durée de 6 mois. Compétences recherchées : Formation BAC+5 avec une expérience minimale de 8 ans sur un poste similaire avec une forte culture « performance » Esprit analytique développé - à l'aise avec les données et les indicateurs de performance Autonomie et compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et sens du détail Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des agences/prestataires externes.