POSTE : Technicien de Maintenance Itinérant H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de Nicolas, directeur d'exploitation, vous assurez les travaux de maintenance corrective et préventive des équipements fixes des carrières : cribleur, concasseur, gravillonneur. Vous effectuez également l'entretien courant des engins de chantier de carrière : pelles, chargeuses, tombereaux. A ce titre, vous localisez et diagnostiquez la panne, afin d'exécuter la réparation ou le remplacement des pièces. Vous réalisez en autonomie les opérations de chaudronnerie et/ou de soudure nécessaire à la remise en service des outils et des machines. Vous effectuez les opérations de maintenance au sein de nos différentes carrières de granulats, localisées dans le nord de la Bretagne. Vous êtes polyvalent et pouvez être amené à effectuer des remplacements sur des postes de conduite d'engins, et également à participer au travail d'équipe au sein de la Carrière. PROFIL : Vous possédez une formation en mécanique ou en chaudronnerie (CAP mécanique, CAP Réalisation en chaudronnerie Industrielle, Bac Professionnel Maintenance des matériels) et justifiez d'une expérience dans l'entretien des engins agricoles et/ou de travaux publics. Vous avez donc une bonne connaissance du parc engins et des équipements fixes. Vous avez su démontrer vos compétences en organisation et planification, vous saurez aussi faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. Dans l'idéal, vous possédez le CACES de catégorie 9. Vos capacités à prendre des décisions rapides en évaluant les situations ainsi que celles à s'adapter pour minimiser l'impact sur la production, seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu à la fois pour votre rigueur, votre réactivité, votre efficacité dans le travail et votre sens du service. Déplacements en journée dans les Côtes-d'Armor (22) et l'Ille-et-Vilaine (35). Nous proposons : Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois, - Une mutuelle avantageuse (PRO BTP), - Véhicule de service, Une gratification annuelle, Une prime de participation, Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), - Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël). - Des RTT. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.