Notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Responsable Paie & Reporting Social pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Notre client, acteur industriel reconnu, recherche un Responsable Paie & Reporting Social pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Vos principales missions seront: * Gérer la paie internalisée dans son intégralité pour un périmètre d'environ 250 salariés, incluant un volume important de variables (EVP), * Établir les déclarations sociales (DSN) et travailler en lien direct avec la comptabilité, * Réaliser les tableaux de bord sociaux, les KPI et le reporting annuel, * Préparer les éléments de rémunération pour les NAO, * Être l'interlocuteur direct des managers & des salariés pour répondre à leurs demandes RH quotidiennes, * Participer à des projets transverses en lien avec la paie et les processus RH (notamment SIRH) De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une solide maîtrise des techniques de paie. D'autre part, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les chiffres et votre appétence pour l'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV). Vous vous distinguez par votre énergie, votre sens du service et de l'engagement, et surtout votre envie de vous investir aux côtés d'une équipe.De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une solide maîtrise des techniques de paie. D'autre part, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les chiffres et votre appétence pour l'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV). Vous vous distinguez par votre énergie, votre sens du service et de l'engagement, et surtout votre envie de vous investir aux côtés d'une équipe.