Créer une alerte d'emploi pour cette recherche Directeur Asnières-sur-Seine Dernière mise à jour : il y a 1 jour Description de poste Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise : * Conseil & Agilit é * Cybersécurité * Data * DevOps * Infrastructures & Cloud * Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour créer notre BU dans le secteur de la Défense et accompagner sa croissance. Directement rattaché au Directeur Commercial parisien, vous créez et développez notre agence spécialisée sur la Défense, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vos missions * Prospecter et développer des comptes identifiés dans le domaine de la défense * Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs * Assurez le suivi de mission des consultants sous votre périmètre Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Account Manager en ESN, sur des comptes de la Défense, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : * 1 bilan dintégration * 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs * 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Bien-être au travail : * Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014 * Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise * Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ) Et bien plus encore : * Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert * Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur * En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : * Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe * Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, Léquipe Néosoft #J-18808-Ljbffr