Comment contribuer significativement au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement médico-social ? Dans un environnement médico-social, vous serez chargé·e de dispenser des soins et d'assurer le bien-être physique et moral des résident·e·s - Effectuer les soins d'hygiène et de confort des résident·e·s tout en respectant leur dignité et leurs besoins individuels - Participer à l'accompagnement des résident·e·s dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale pour assurer un suivi attentif des soins prodigués - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets de vie personnalisés des résident·e·s - Participer activement aux transmissions d'informations afin de garantir une continuité et une qualité des soins optimale Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI en temps partiel 80% ou temps plein (selon vos disponibilités) - Salaire: convention 66Le candidat idéal pour le poste d'aide-soignant(e) devra posséder des compétences interpersonnelles solides et une grande capacité d'adaptation. - Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour ce poste - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec le personnel médical - Sens aigu de l'observation pour surveiller l'état des résidents - Maitrise des règles d'hygiène et des procédures de soins - Empathie et sens de l'écoute envers les personnes accompagnées Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt ! Notre client est un établissement médico-social situé à BEAUREPAIRE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement, qui mise sur le bien-être de ses salarié(e)s, la stabilité, et s'engage activement en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et de la responsabilité environnementale.