Rattaché / e à la Directrice Comptable et Financière, le poste Manager Stratégique est ouvert sur les sites de Rennes, Vannes et Plérin. Vos principales missions porteront sur : * La conduite de la démarche et pilotage de la qualité et de la performance au niveau de l'organisme : Dans un organisme de plus de collaborateurs, il s'agit d'animer une dynamique collective. Cette mission consiste à * Poursuivre la stratégie de transformation, d'adaptation et de conduite de changement de la démarche qualité-performance * Organiser, coordonner et animer les acteurs internes et les instances * Venir en appui des directrices en charge des domaines concernés : directrice comptable et financière, directrice adjointe et directrice de cabinet et pilotage * Garantir le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs nationaux et des méthodes d'amélioration continue en lien avec les Directions de la caisse nationale Urssaf : Direction du Risques : Contrôle interne / Maitrise d 'activité et Lutte contre la fraude, Direction de l'Audit, du Pilotage et de la Stratégie : Audits, Ateliers d'optimisation, Dialogue de gestion, Contrat pluriannuel et Gestion Direction Comptable et financière : Validation des Comptes (Contrôle interne des processus) * Piloter la cellule Optim : 4 animateurs d'atelier d'optimisation en cours de formation * Développer les outils de pilotage et l'analyse des données * Le pilotage du dispositif national de Maîtrise d'Activité (Contrôle interne) au sein de l'organisme : Les URSSAF s'appuient sur un dispositif national de contrôle interne. Cette mission vise à : * Garantir l'appropriation et la mise en œuvre du dispositif national et local de Maitrise d'Activité (Contrôle interne), de Lutte contre la Fraude (hors lutte contre la fraude et contrôles des cotisations des entreprises) et de la Validation des comptes (partie Contrôle interne) par l'ensemble des acteurs * Piloter le dispositif : définition des objectifs / orientations, organisation, mobilisation les différents acteurs notamment par l'accompagnement des pilotes de processus, reporting, analyse, actions d'amélioration, développement des outils et moyens de maitrise d'activité (Gestion documentaire, revue de performance, analyse des résultats, Rapport Local de Contrôle Interne) * Manager le service Maitrise d'Activité / Fraudes / VDC / Audits : 5 conseillères et 1 attaché de direction Animation en favorisant le collaboratif et en donnant du sens Développement des compétences et de l'autonomie Acteur et porteur des changements Pilote de l'activité et de la performance Appui au pilotage de la cellule Fraude confié à l'attaché de direction * Participer aux travaux de la sous-direction en charge de la MA de la Caisse Nationale UR, le pôle VDC de la DCF nationale * Participer et contribuer aux partenariats locaux notamment LCF (Instance Inter Organisme LCF) Profil recherché Vos compétences Bac et / ou vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage de dispositifs qualité-performance-contrôle interne. Enthousiaste, convaincu / e de l'apport indéniable d'un dispositif qualité-performance qui s'appuie sur les processus de nos missions, vous savez mobiliser et accompagner autour d'un projet commun, donner du sens et impulser une dynamique collective En contact permanent avec l'ensemble des services de l'organisme, vous savez travailler en équipe, développez la coopération et possédez une aisance relationnelle. Votre capacité d'écoute, votre sens de la diplomatie, de la négociation et de la pédagogie vous permettent de sensibiliser chacun aux exigences et de remporter l'adhésion. Vous êtes rigoureux / se, avez un esprit méthodique et possédez de bonnes capacités d'analyse. Des facultés dans la prise de décision sont également nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Vous maîtrisez le pilotage et la coordination d'activité en optimisant les ressources et moyens disponibles Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication écrites et orales et avez une bonne maitrise des outils du pack office et des environnements informatiques. Une expérience managériale serait un plus. Le périmètre du poste pourra être ajusté en fonction des compétences des candidats. Votre formation Bac et / ou vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage de dispositifs qualité-performance-contrôle interne. Informations complémentaires Niveau 7 à niveau 8 selon profil et expérience * Salaire annuel brut niveau 7 : 40 ,95 euros (14 mois) * Salaire annuel brut niveau 8 : 44 ,21 euros (14 mois) Possibilité de télétravailler Tickets Restaura