Description du poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable d’agence (H/F) pour notre site de Doué en Anjou , en CDI Vous pilotez l’activité de l’agence au quotidien avec une forte autonomie, tout en travaillant en lien direct avec la codirection du cabinet. Votre rôle : garantir la performance de l’agence, accompagner l’équipe et contribuer au projet d’entreprise. Pourquoi nous rejoindre Un poste clé, stratégique, au cœur du fonctionnement de l’agence • Un rôle d’autonomie avec un lien direct avec la Direction • Une structure en développement avec une vraie dynamique d’équipe • Une mission managériale concrète, orientée terrain et accompagnement Vos missions : 1. Management & pilotage de l’agence (50 Manager, accompagner et animer au quotidien l’équipe de l’agence (11 collaborateurs) • Organiser l’activité et assurer la bonne répartition des portefeuilles adhérents • Superviser la production comptable et garantir le respect des délais • Veiller à l’application des procédures internes et du règlement intérieur • Participer activement au CODIR et contribuer aux décisions stratégiques • Mobiliser l’équipe autour du projet d’entreprise et accompagner le changement 2. Développement des compétences & RH (15 Réaliser les entretiens annuels et entretiens professionnels • Identifier les besoins en montée en compétences et proposer des plans d’actions (formation, accompagnement, organisation) • Participer aux recrutements en lien avec le service RH • Contribuer à maintenir un climat social positif et un bon fonctionnement d’équipe 3. Gestion de portefeuille adhérents (25 Gérer un portefeuille d’adhérents en autonomie • Assurer le conseil, la relation client et le suivi des dossiers • Garantir la qualité technique des travaux réalisés (comptables, fiscaux, sociaux, etc 4. Développement et représentation locale (10 Participer à la stratégie de développement de l’agence • Porter l’image du cabinet auprès des partenaires du territoire, en coordination avec la Direction. • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’activité et les enjeux de l’agence Description du profil : Profil recherché Formation supérieure en comptabilité, Economie/Gestion, droit, fiscalité – Niveau Bac+5 • Expérience confirmée en cabinet comptable / AGC / environnement similaire – Environ 5 ans • Expérience en management d’équipe indispensable • Leadership, organisation, rigueur et sens du service adhérent • Capacité à piloter une activité, prendre des décisions et fédérer une équipe Avantages, conditions de travail et rémunération Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 28 jours de RTT par an - 30 jours ouvrés de congés payés par an - Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à 100% - Epargne salariale, intéressement et participation - Horaires flexibles - Télétravail Rémunération : à partir de 45 k€ brut/an (selon profil)