Description du poste : Vos missions Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 320 bulletins de paie mensuels (multi-convention)-Administration complète du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en collaboration avec la juriste)-Déclarations sociales et suivi des obligations légales-Conseil personnalisé aux clients sur leurs démarches sociales et leur gestion RH quotidienne-Audit social et veille réglementaire sur les évolutions légales Logiciel utilisé : SILAE Description du profil : Votre profil BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion-Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie en cabinet-Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec) appréciée Les avantages CDI avec un environnement de travail flexible-Télétravail possible et horaires aménageables-Primes et mutuelle d'entreprise-Cabinet bienveillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Postulez dès maintenant pour cette belle opportunité ! Votre démarche restera confidentielle.