MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise, obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous Vous Apportons * Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). * Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions. * Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations. * Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. * Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. * Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA. * Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme. * Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution. * Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés. * Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. * Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans. Aptitudes opérationnelles fortes. Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants. Compétence managériale. Statut franchisé (droits d'entrée + redevance). Aptitude commerciale. Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr