Poste : Rejoignez une entreprise qui connecte le monde en tant que Chef de projet R& D H/F En tant que Chef(fe) de projet R& D produits, vous serez au cœur de l'innovation : de l'idée à l'industrialisation. Vous coordonnerez et assurerez le suivi des projets de développement de nouveaux produits et projets internes. Poste à pourvoir en CDI proche de Ugine. Votre rôle consiste à définir les moyens, méthodes et à assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets en termes de ressources, qualité, coûts et délais. Le but est de garantir la réussite des différentes étapes de développement jusqu'à la mise en production du produit, afin d'établir un plan global de développement efficace. Vos principales missions seront : - Recueillir le besoin client (interne ou externe) et analyser les contraintes techniques des projets confiés - Établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage?) - Analyser et mesurer les risques liés au projet - Contribuer à la recherche, à l'étude et au développement des nouveaux produits - Piloter des projets internes R& D d'amélioration et de maintenance - Animer les réunions de suivi de projet avec les parties prenantes du projet et assurer le reporting régulier au management - Contribuer à l'amélioration continue du service Ce que nous recherchons : Un(e) ingénieur(e) passionné(e) par le produit, doté(e) d'une solide expérience en gestion de projets R& D , dans le domaine de la mécanique ou de la mécatronique ou d'un secteur connexe. Connaissances particulières : - Conduite de projet et analyse de risques - Management transversal - Conception mécanique - Electronique embarquée - Ingénierie des systèmes - Résistance des matériaux - Outils de simulation et de CAO - Anglais professionnel indispensable (contexte international). Vos atouts : aisance relationnelle, force de proposition, rigueur, adaptabilité. Conditions de travail : Primes fixes annuelles, participation et intéressement, un accent particulier sur la QVT (restaurant d'entreprise, transport, crèches, télétravail?), mutuelle, CE. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de lemploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourdhui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower sappuie sur 650 agences dintérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins demploi.