Description du poste Suivre la trésorerie et enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables Relancer les clients qui n'ont pas payé leurs factures Réaliser les déclarations fiscales et sociales Fournir les chiffres qui permettent d'établir les documents financiers légaux (bilan, compte de résultat et annexe, liasse fiscale, situation trimestrielle Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise Etablir les bulletins de salaire et préparer les ordres de virement Etablir et déclarer les déclarations sociales (dsn Etablir les paiements fournisseurs chaque quinzaine du mois Prendre en charge la gestion du personnel : contrat de travail, DU, temps de travail, AT, formation professionnelle, prévoyance, intéressement Renseigne les divers tableaux financier (th Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation Description du profil Connaissances en comptabilité générale et analytique Connaissance des normes comptables et fiscales Connaissance des logiciels informatiques et de traitement comptable (sage Niveau BTS Souhaité