Poste : Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, le responsable paie et administration du personnel assure la bonne réalisation des bulletins de paie de l'intégralité de l'Association et garantit le respect des obligations légales, déclaratives et de paiement de l'Employeur, dans les délais. Il réalise les paies de son périmètre et assure les virements de salaires, le contrôle et le paiement des charges afférentes. Il fiabilise le paramétrage du logiciel de paie ainsi que l'interfaçage des données avec l'outil de GTA. Il élabore ou met à jour les procédures de paie et de gestion de l'administration du personnel. Il pilote l'intégralité de l'équipe paie, en proximité. Il manage 15 gestionnaires paie/RH multi-sites. Profil : Titulaire d'un bac +5 en ressources humaines, vous possédez une expérience de 10 ans dans ce domaine, incluant la gestion d'équipe. Vous souhaitez intégrer une structure à fort impact dans le secteur du médico-social ? Vous êtes prête à relever ce véritable défi ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Compétences clés : Technique - Maîtrise des techniques et de la réglementation de la paie dans sa globalité. - Bonne connaissance des outils SIRH et de leur paramétrage. - Bonne connaissance juridique : droit de la sécurité sociale, URSSAF, etc. - Compétences managériales, avec expérience sur des missions plus ou moins complexes. - comportementales - Sens aigu de la confidentialité. - Capacité à jouer pleinement le rôle de business partner auprès de sa hiérarchie (n+1). - Capacité à piloter et à animer des équipes. - Agilité et adaptabilité face aux évolutions et aux imprévus. - Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances. - État d'esprit combatif et positif, orienté vers la réussite collective. Avantages : 24 jours de RTT, plus 9 jours de congés payés en supplément des jours réglementaires Possibilité de télétravail Mutuelle prise en charge à 70% Forfait cadre Entreprise : Bienvenue chez CO-EFFICIENCE, Fondée en 1961 à l'initiative de familles concernées par le handicap, cette association à but non lucratif s'est imposée comme un acteur majeur du secteur médico-social au sein de son département. Elle a pour mission principale d'accompagner et de soutenir les personnes en situation de handicap mental ou psychique, ainsi que leurs familles, tout en oeuvrant à la défense de leurs droits et à leur inclusion dans la société. Dans ce contexte, je recrute actuellement un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP) H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à BOURG EN BRESSE (01).