Description du poste : Au sein de la section recrutement et en lien direct avec votre responsable, vous jouez un rôle clé dans l'attractivité du ministère. Par votre action, vous contribuez à la réussite de la mission de recrutement du ministère en garantissant la conformité réglementaire des recrutements et la satisfaction du candidat tout en respectant les besoins des employeurs. Concrètement, vos missions sont les suivantes : -Accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et instruire les dossiers de recrutement, dans le respect des délais et des règles en vigueur ; -Rédiger et notifier les contrats et avenants, en veillant à leur conformité juridique ; -Assurer un suivi rigoureux et partagé des recrutements en garantissant la mise à jour et l'exploitation des outils et logiciels RH ; -Conseiller les employeurs et partenaires internes sur les procédures et la réglementation applicables aux différents statuts ; -Représenter le CMG lors des commissions de pré-sélection des ouvriers de l'État et contribuer aux décisions de recrutement. Au-delà de la gestion administrative, vous participez activement au rayonnement de la marque employeur "Civils de la Défense", en prenant part à des actions de communication visant à valoriser les métiers, les parcours et les opportunités offertes. Ce poste est polyvalent, valorisant et à fort impact, au cœur des enjeux de recrutement et d'attractivité du ministère des armées. Description du profil : Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées. Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous avez envie de découvrir des parcours professionnels variés et d'approfondir les spécificités du recrutement de profils aux statuts divers (fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l'État). Votre capacité d'apprentissage et votre motivation seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. À l'aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt marqué pour les sujets réglementaires et appréciez comprendre le "pourquoi" derrière les procédures afin de les appliquer avec justesse et intelligence. Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c'est avant tout votre engagement, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d'équipe sont au cœur de chaque mission