Pourquoi jai sélectionné cette société ? * Série A de + de 20 millions d' * + de 500 clients, l'objectif est de doubler * une centaine de collaborateurs entre Paris et Lisbonne * L'entreprise est en phase d'internationalisation * Projet en grosse phase de croissance : conquête de nouveaux marchés avec de nouvelles features à imaginer. En lien avec le CPO vous rejoindrez une équipe composée de 4 PM, 3 UI et 2 UX designer. Vous serez en charge de la Squad Enterprise : adapter le produit et l'offre à cette cible stratégique pour la scale-up. Vous aurez les missions suivantes : * Participer à toute la phase de discovery : recherches utilisateurs, animation de workshop utilisateurs * Assurer une veille de la concurrence et du secteur de manière à identifier des opportunités de différenciation ou d'innovation * Vous définirez la roadmap produit et la vision en avec le Head of product * Définir et suivre les KPI's pour mesurer l'impact des fonctionnalités déployés * Prendre en charge le delivery : définir le backlog, rédiger les user stories et suivre les avancées dans les développements, tester les fonctionnalités Les + : * L'entreprise est en forte croissance et accélère sur la phase d'internationalisation * U ne complexité fonctionnelle intéressante avec de nombreux cas d'usages à imaginer et des technologies à intégrer Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants : * Vous avez minimum 3 années d'expérience en tant que Product Manager * Vous avez une expérience significative sur des solutions SaaS B2B * Vous êtes expérimenté.e de la recherche utilisateur à la l'exécution de la roadmap avec les différentes parties prenantes (Business, Product & Tech ) * Vous adoptez une approche data centric. * Vous êtes doté.e d'un esprit analytique, résultats (delivery), team player et proactif/proactive * Vous maîtrisez le français et l' anglais de manière courante (écrit & oral - impératif) * Rémunération selon profil : 55K/70K fixe * Localisation : Paris centre dans de magnifiques locaux * Télétravail 2 jours/semaine * Prise de poste ASAP * Processus de recrutement court : Un échange avec le CPOUn échange avec le CTO - cofounder et le VP engineering Un entretien avec la DRH #J-18808-Ljbffr