Poste : Donnez un nouvel élan à votre carrière en prenant les rênes d'un poste stratégique au coeur des Ressources Humaines. Contribuez activement à l'efficacité et à la conformité des processus de paie au sein d'une structure en perpétuelle croissance. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre sens du service feront la différence. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur et reconnu dans le secteur du BTP. Ce groupe solide et en croissance continue, avec diverses filiales, propose un environnement de travail stimulant où l'humain et la rigueur sont au centre de ses préoccupations. Intégrez une structure qui valorise l'expertise confirmée et l'amélioration continue de ses processus. Vos missions principales : * Assurer la gestion complète et la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel pour un volume significatif de salariés. * Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais. * Superviser la gestion des temps de travail et des absences (congés, arrêts maladie, intempéries). * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les mutuelles / prévoyances. * Contribuer à la fiabilisation des données sociales et à la production de reportings. * Participer activement aux projets d'évolution des systèmes d'information RH (SIRH) liés à la paie et aux temps. * Assurer une veille juridique et réglementaire constante et sa bonne application. * Être force de proposition pour l'optimisation continue des processus au sein du service RH. * Apporter votre expertise en matière de rémunération et de coût du personnel. Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie hautement confirmé(e), justifiant idéalement d'au moins 15 ans d'expérience ou d'une expertise équivalente (minimum 10 ans) dans le traitement de paies complexes, idéalement dans le secteur du BTP ou un environnement multi-conventions. * Vous maîtrisez parfaitement le calcul de paie, les déclarations sociales, l'établissement des soldes de tout compte et savez expliquer un bulletin de paie avec pédagogie et assurance. * Votre rigueur irréprochable, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont vos atouts majeurs pour gérer des délais serrés. * Proactif(ve) et force de proposition, vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse pour optimiser les processus. * Votre intelligence relationnelle, votre discrétion, votre empathie et votre capacité à gérer le stress lié aux échéances seront essentielles pour interagir avec les équipes et les partenaires. * Une expérience dans la mise en place ou l'évolution d'un SIRH module paie serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à vous investir dans un poste à responsabilités, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature et donnez un nouvel élan à votre carrière.... Entreprise : Avec plus de 3 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de l'accompagnement en ressources humaines. Nous développons nos prestations via notre offre de services 360 : Alphéa Conseil : Notre prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Notre prestation dédiée à l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Notre centre de formations certifié Qualiopi garantissant un niveau de qualité de l'intégralité de nos prestations : Recrutement, Formation, Audit et Diagnostic. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Rejoignez notre réseau et ouvrez votre cabinet Alphéa Conseil vous permettant de mettre votre expertise au service de vos clients. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous êtes curieux de comprendre ce que cela signifie ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous, nous avons votre futur job ou votre futur collaborateur ! Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr