Chargé-e du suivi et du développement de lécole des cadres CDD 12 mois, Strasbourg Université de Strasbourg Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 18/11/2024 Catégorie : A Corps : Ingénieur détudes Rémunération selon grille de la Fonction Publique Assurer le suivi et à la gestion de lécole des cadres, en lien notamment avec le Bureau de la formation continue des personnels de la DRH. Proposer et déployer des actions de formation concourant aux besoins de létablissement en matière daccompagnement et de montée en compétences du public-cible de lécole des cadres. Activités principales: * Concourir à la mise en œuvre et au développement de lécole des cadres en lien avec la responsable du Département de la gestion et du développement des compétences : animation et actualisation régulière de lespace école des cadres sur Ernest, planification des actions de formation, conseil et accompagnement des participants dans la construction et le déroulement de leurs parcours. * Prendre en compte les attendus des participants à lécole des cadres et les besoins de létablissement en matière de montée en compétences du public-cible pour faire évoluer loffre de lécole des cadres. * Coopérer avec le Bureau de la formation continue des personnels afin dintégrer et de mettre en valeur le dispositif de lécole des cadres dans loffre de formation continue des personnels de létablissement (plan annuel de développement des compétences, catalogue, etc.). * Collaborer avec le Bureau de laccompagnement individuel, de la valorisation des compétences et des parcours professionnels, concernant notamment les cadres en devenir (nécessité dun entretien préalable avant de sinscrire dans le dispositif de lécole des cadres). * Assurer le suivi budgétaire correspondant au plan de développement des compétences de lécole des cadres. * Assurer une activité de veille sur les ressources à mettre à disposition dans lécole des cadres (formations, actualités, etc.) et sur les acteurs internes/externes (formateurs internes/externes, organismes de formation, etc.) susceptibles denrichir loffre de lécole des cadres. Activités associées * Développer et mettre à jour des outils de pilotage/dévaluation/de communication et des indicateurs relatifs à lécole des cadres. * Contribuer à lenrichissement de lécole des cadres au travers de la mise en place doutils complémentaires (auto-positionnement, etc.). #J-18808-Ljbffr