Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d'aujourd'hui et de demain ? Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Dans ce cadre, le projet Dismantling Information Modeling (DIM) au sein de la Direction de l'Ingénierie et du Numérique (DIN) développe des outils numériques en tant que maître d'ouvrage (MOA) afin d'optimiser les études de démantèlement. Dans ce cadre plusieurs outils ont été ou sont en cours de développement. Il s'agit notamment : Du DIM Repository, outil basé sur un product lifecycle management (PLM), qui centralise les données patrimoniales 1D-2D-3D associées aux installation industrielles de la DP2D De DEMplus, outil de simulation et d'élaboration de chroniques déchets D'AM3D, outil de centralisation des données matières dangereuses. Nous recherchons pour assurer la gestion du portefeuille d'outils un chef de lot « outils ». Vos missions : En tant que chef de lot, vous assurerez la maîtrise du périmètre technique, du budget et du planning du lot « outils » du projet DIM, et définissez annuellement en lien avec le chef de projet DIM et le contrôleur de gestion opérationnelle la trajectoire financière du lot (Plan Moyen Terme (PMT)) Vous assurerez la maîtrise d'ouvrage de l'outil DIM Repository (MCO et définition du nouveau socle technique amené à remplacer l'existant basé sur la solution 3DX de Dassault Systèmes) en veillant à respecter la qualité du produit, ainsi que les coûts et délais du projet, Vous accompagnerez les changements et l'évolution des processus métier :En assurant le pilotage et la mise en oeuvre la conduite de changement liée aux évènements de votre domaine d'activité (rédaction de supports utilisateurs, accompagnement des utilisateurs, organisation d'une stratégie de formation, communication) En proposant les nouvelles méthodes de travail prenant en compte ce nouvel outil. Vous assurerez le rôle de pilote du centre de service Etudes, vous tenez à jour la liste des applications, l'offre et la roadmap du centre de service, la prise en charge de la mise en oeuvre des prescriptions groupe (DNUM DPNT, DSIG.) sur son périmètre ainsi que le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des outils, Data et infrastructures en lien avec son centre de service. Vous serez accompagné dans vos missions par la direction du site et bénéficierez de nombreuses formations pour renforcer vos compétences. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une professionnalisation pratique et théorique. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Ingénieur de formation avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une équipe ayant mené un projet de développement d'outils numériques en lien avec des activités d'ingénierie, Aptitude à la compréhension technique de sujets transverses et multi métiers (radioprotection, flux, installation générale.) et aptitude à synthétiser les problématiques analysées Autonomie, rigueur, organisation et méthode dans le travail Dynamisme et force de proposition dans le numérique Au-delà de ses compétences, le candidat doit montrer un intérêt à travailler dans un environnement pluridisciplinaire (Projets, Ingénierie, SI) et innovant avec la définition et la mise en place de nouvelles méthodes et de nouveaux outils SI. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 40k€ et 70k€ bruts vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, .), prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.