Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Iziwork, l\'agence d' digital #1 recherche un Femme - valet de chambre h/f à SAINTE-MARIE-DE-RE Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché Nous recherchons pour un de nos clients basé sur l\'Ile de Ré une femme ou un valet de chambre H/F dès que possible jusqu\'à septembre À propos de la mission Vos missions seront les suivantes Nettoyage des chambres recouche ou mise à blanc Horaire de 9h30 à 16h Rémunération & Avantages Rémunération 11 88 € - 12 00 € par heure Avantages 10 d'indemnités de fin de mission IFM + 10 de prime de congés payés CP soit un salaire total brut de 14 37€ - 14 52€ Demandes d'acompte en 24h Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10 par an Tous vos services dans une application Accès rapide à tous vos documents sur notre application Accompagnement de nos aires tout au long de leur carrière avec notre service formation Passage du pont remboursé à 100 Prime repas Profil recherché Les débutants sont acceptés pour ce poste Nous recherchons des personnes motivées pouvant se rendre facilement sur l\'ile de Ré Expérience Débutants travailleurs sans qualifications bienvenus Iziwork valorise la diversité l\'égalité des chances et l\'inclusion des personnes en situation de handicap Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https //www iziwork com/fr/ ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité ____ Le versement de l\'indemnité de congés payés ICCP se fait mensuellement Le versement de l\'indemnité de fin de mission IFM se fait à l\'issue de chaque mission effectivement accomplie sous réserve des cas de non-versement prévus à l\'article L1251-33 du Code du travail