Join to apply for the People & Culture (RH) Business Partner HF - CDD 6 mois role at Kanadevia Inova 2 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the People & Culture (RH) Business Partner HF - CDD 6 mois role at Kanadevia Inova Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Description De L'entreprise Entreprise suisse spécialisée dans les technologies vertes, Kanadevia Inova (KVI), basée à Zurich, est un leader mondial des solutions pour la transition énergétique et léconomie circulaire, incluant la valorisation énergétique des déchets (Energy from Waste EfW) et le gaz renouvelable (Renewable Gas RG). Elle fait partie du groupe Kanadevia Inova Corporation. Le groupe KVI's Service Solutions associe ses propres activités de recherche et développement à des capacités complètes de fabrication et de montage pour accompagner ses clients tout au long du cycle de vie des installations. KVI collabore avec des clients allant dacteurs majeurs de la gestion des déchets à de nouveaux partenaires dans les marchés émergents. Ses solutions innovantes et fiables ont déjà été intégrées dans plus de 1 600 projets de référence à travers le monde. Dans ce contexte de croissance et dinnovation, nous recherchons un(e) People & Culture Business Partner (RH) engagé(e) et passionné(e) pour accompagner nos équipes en France et contribuer activement à notre transformation humaine et durable. Ce poste est à pourvoir dans le cadre dun remplacement temporaire de 6 mois - sept/oct 2025 à mars/avril 2026. Rejoignez-nous ! Le poste peut-être basé à Nancy (54) ou à Troyes (10). Description Du Poste En tant que People & Culture Business Partner, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie RH au niveau local, tout en étant un véritable partenaire des managers et collaborateurs. Vous contribuerez à créer un environnement de travail stimulant, engagé et conforme aux exigences légales locales. Vous serez responsable du recrutement de talents, de laccompagnement des équipes, et du pilotage des processus RH, en lien étroit avec les équipes régionales et globales. Responsabilités * Agir en tant que conseiller de confiance auprès des managers et des collaborateurs sur tous les sujets RH : relations sociales, performance, développement de carrière * Piloter lensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection finale, en collaboration avec les managers * Garantir une gestion administrative RH fluide et conforme : paie, contrats, onboarding/offboarding, documents RH en français et en anglais * Collaborer avec les équipes RH internationales pour adapter et déployer localement la stratégie People & Culture du Groupe * Coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les réunions du CSE Qualifications Profil * Expérience confirmée sur un poste similaire avec une solide expertise en recrutement, droit du travail français et gestion RH (connaissance des conventions collectives Métallurgie et SYNTEC appréciée) * Intelligence émotionnelle développée, excellentes compétences en communication et en accompagnement managérial * Capacité démontrée à gérer le changement, à évoluer dans un environnement complexe et matriciel * Maîtrise parfaite du français et de langlais, à lécrit comme à loral ; la maîtrise dautres langues est un atout * Aisance avec les outils bureautiques (MS Office) et bonne connaissance des SIRH Informations complémentaires Le poste est éligible au télétravail régulier (1 à 2 jours/semaine). Pour les agences de recrutement : veuillez prendre note que nous ne considérons que des candidatures directes. Seniority level * Seniority level Mid-Senior level Employment type * Employment type Full-time Job function * Job function Business Development and Sales * Industries Services for Renewable Energy Referrals increase your chances of interviewing at Kanadevia Inova by 2x Sign in to set job alerts for Business Partner roles. IS Business Partner F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE Sainte-Savine, Grand Est, France 5 days ago Were unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr