Référence CSP: O031250/626002070 Eaunes est une commune située à environ 30 km de Toulouse et à 5 km de Muret. Elle offre un cadre de vie paisible et un dynamisme périurbain. La commune est connue pour son patrimoine historique, notamment l'abbaye de la Clarté-Dieu, classée monument historique. Elle dispose également d'un tissu associatif dynamique, d'infrastructures sportives variées et d'une vie culturelle active. RECRUTE UN CHEF DE SERVICE FINANCES / RESSOURCES HUMAINES (H/F) Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il pilote la stratégie budgétaire et assure la gestion financière et comptable de la collectivité (Ville et CCAS). Il supervise et coordonne la gestion des Ressources Humaines ; Activités et tâches principales du poste : Service Finances - Manager et animer l'équipe du service (1 agent comptable), - Organiser et suivre l'activité du service, - Élaboration et suivi du budget (préparation, exécution, analyse), - Pilotage, contrôle et sécurisation de l'exécution financière et comptable (Mandatement, titres, suivi des subventions, ...), - Élaboration des comptes uniques (CFU) et affection des résultats du budget - Gestion de la dette, des garanties d'emprunts et de la trésorerie, - Pilotage des outils de suivi nécessaires (budget, chaîne comptable, ...), - Participation à la définition des orientations budgétaires et à leur mise en ½uvre : analyse, rétrospective et prospective financière, planification pluriannuelle des investissements ..., - Préparer les délibérations du Conseil Municipal dans son domaine de compétences, - Conseil aux élus et alerte sur les risques techniques liés aux différents projets en lien avec la DGS. Service Ressources Humaines - Manager et organiser l'équipe du service (1 agent Chargé Ressources Humaines) - Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles, - Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, - Définir, piloter et mettre en ½uvre la politique de recrutement et de mobilité interne, - Élaborer le budget des Ressources Humaines, - Contrôle et gestion de la masse salariale. Autres activités : - Régisseur de recettes, - Veille juridique dans le domaine comptable, financier et Ressources Humaines.