Placé sous l'autorité du DST, l'agent accompagné d'un assistant(e) aura en charge les missions suivantes : Activités principales : - Gérer l'encadrement des 11 agents et des saisonniers du CTM. - S'assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM. - Effectuer la coordination dans les domaines techniques, administratifs et humains sur l'ensemble des missions liées au CTM. - Impulser, coordonner et contrôler les travaux réalisés par l'ensemble du personnel du CTM dans les domaines suivants : Bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement. - Assurer la gestion administrative et organisationnelle des agents placé sous son autorité. - Organiser, suivre et contrôler les plannings des différentes tâches en régie réalisées par les agents tout en assurant le suivi des congés. - Assurer la réactivité de la régie lors d'évènements impérieux. - Assurer la gestion et le suivi des stocks, matériel et véhicules du CTM. - Assurer la mise en œuvre des consignes de sécurité, des formations des agents et de leurs diverses habilitations ( Caces, habilitation électrique, AIPR.). Activités secondaires : - Être force de propositions lors de constat de désordres ou disfonctionnement sur le patrimoine de la commune (bâtiments, voirie et espaces vert). - Être soutien des autres services dans les différents domaines du CTM en accord avec le DST. - Apporter le soutien du CTM au service évènementiel lors de manifestations sur la commune (personnel et matériel). - Participer à l'inventaire des orientations en matière de gestion des espaces publics et du patrimoine bâti. - Assurer le suivi des différents contrats avec les entreprises de contrôles réglementaires. - Gérer quelques interventions annuelles sur le port et le camping municipal, propriétés de la commune. Profil recherché : Connaissances (savoirs) : - Connaissances dans les différents domaines d'activités du CTM. - Connaissances de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement territorial. - Savoir conduire et organiser le travail d'une équipe. - Savoir prioriser les urgences. - Savoir rendre compte à la hiérarchie. Compétences techniques (savoir-faire) : - Polyvalence technique confirmée dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement. - Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques. - Connaître les principes de gestion budgétaire et assurer le suivi des dépenses du CTM. Compétences relationnelles (savoir être) : - Capacité à fédérer les agents placés sous son autorité. - Capacité à déléguer. - Capacité d'écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés. - Capacité managériale. - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Exigences du poste : Niveau requis : Examen dans les domaines techniques en relation avec les activités liées au CTM. Expérience requise : Expérience significative dans un poste similaire souhaitée. Contraintes particulières d'exercice : - Temps de travail : 35 heures en période hivernale, 40 heures en période estivale (donnant lieu à RTT). Avantages du poste : - CNAS, - Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisés), - Participations mutuelle santé et contrat prévoyance (garantie maintien de salaire) si adhésion aux contrats groupes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 18/07/2025 Date de début prévue : 01/08/2025