Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Vous  pilotez  l'activité  d'administration  paie  et  encadrez une équipe de gestionnaires de paie afin de garantir la qualité des services rendus en respectant les principes de fonctionnement du Centre de Service Partagé Administration Paie et  la  Convention  de  Services.   Pour  le  déploiement  de  nouveaux  accords,  outils  et procédures, vous accompagnez les ressources humaines sur la communication, aux collaborateurs, liée aux traitements en paie. Vos principales missions : * Assurer le pilotage opérationnel des Gestionnaires de paie de son périmètre, appliquer les processus RH (Check-ins, plan de formation, politique salariale...), * Déployer au sein de son équipe (2 personnes) les processus du Service Partagé, * Organiser le travail de son équipe, animer des réunions de service et assurer le reporting de l'activité à son management. Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...), * Contribuer à l'optimisation des méthodes, déterminer les modes opératoires et conduire (ou faire conduire) des analyses complexes et multifactorielles (RH, Finance...), * Assurer la relation du Service Paie avec les Etablissements, s'informer de l'activité pour garantir la bonne application des accords Société ou Etablissements. Intervenir sur les sujets sensibles. Répondre aux demandes des services financiers. Répondre aux questions des délégués du Personnel, * Appliquer, au périmètre géré, les accords, les règles légales et conventionnelles en vigueur sur un périmètre de mobilité internationale et en support sur un périmètre France, * Gérer les dossiers des salariés, de le