Vous organisez et réalisez l'ensemble des travaux de comptabilité générale. Vous aurez en charge également le suivi du déploiement de la stratégie Ressources Humaines.   *      Comptabilité ·       Mise à jour des journaux : ventes, achats par intégration, ·       Lettrage des comptes clients et fournisseurs et revue des autres comptes, ·       Suivi des factures fournisseurs et des paiements, ·       Rapprochements bancaires, ·       Déclarations mensuelles de TVA, ·       Eléments de reporting, ·       Relation avec le cabinet d'expertise comptable. *      Gestion administrative ·       Traitement quotidien du courrier, ·       Établissement des factures clients, ·       Déclarations fiscales. *      Ressources Humaines ·       Gestion administrative : formations, déclarations diverses, suivi URSSAF... ·       Préparation et transmission au cabinet comptable des éléments en vue de l'émission des bulletins de paie. *      Gestion financière ·       Suivi de la trésorerie, ·       Suivi des budgets et identification des écarts, ·       Suivi de l'affacturage, ·       Suivi des différents tableaux de bords.Formation : *      Formation bac + 2 minimum type BTS / DUT Comptabilité, Gestion d'entreprise. *      Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 2 ans en suivi de la comptabilité et gestion administrative des Ressources Humaines d'une PME.   Statut : *      Employé(e), *      Poste secrétaire de direction / Comptable Administratif, *      Rattaché au Président Directeur Général.   Compétences et connaissances requises : *      Rigoureux(se), *      Organisé(e), *      A l'écoute, *      Force de propositions, *      Pragmatique, *      Expérience d'utilisation d'un ERP indispensable, *      Parfaite maitrise d'Excel.