Description du poste : Sous l'autorité du Chef de Pôle Administration et du Coordonnateur zonal, en collaboration avec votre binôme de Cat C, vous conseillez et accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement (RHC) de votre portefeuille d'établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension. Vous êtes chargé, en lien avec votre binôme : -d'analyser, de vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature.) pour son portefeuille de gestion ;-d'assurer la transmission dans les délais des arrêts maladies émanant des organismes au CMG et d'assurer le suivi des congés de maladie ordinaires des agents de son portefeuille dans le tableau dédié de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles, en liaison avec le CMG de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite , d'éditer les relevés individuels de position (RIP) et d'assurer la gestion de la campagne d'information retraite (CIR) en lien avec le CMG ; -de participer à toutes les campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc de conseiller les RHC relevant de votre portefeuille -travailler en synergie avec les autres Pôles du CSRH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau.