CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d'entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie polyvalent(e) en appui de l'équipe paie. Rattaché(e) à l'équipe Paie, il/elle contribue à la préparation, au calcul et à la saisie des éléments de paie pour les populations navigantes et sédentaires, dans le respect des règles sociales, conventionnelles et des procédures internes. Ce poste requiert rigueur, sens de la confidentialité, fiabilité des contrôles et capacité à gérer des volumes et des règles spécifiques. Missions principales : Préparation & traitement de la paie - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (EVP). - Assurer le suivi et la saisie des absences impactant la paie (maladie, AT, arrêts de travail). - Participer au traitement des paies navigants et sédentaires en lien avec les gestionnaires paie référents. - Calculer les indemnités légales et conventionnelles (selon situations). - Participer au suivi des indemnités journalières (IJ) et éléments associés. - Réaliser des contrôles de cohérence de premier niveau et alerter en cas d'écarts/anomalies. - Contribuer à la préparation des soldes de tout compte. Gestion administrative liée à la paie - Participer au suivi administratif des dossiers mutuelle et prévoyance (éléments paie associés, suivi de pièces). - Préparer les documents liés à la paie : attestations, certificats de travail, documents usuels. - Mettre à jour les suivis et tableaux de contrôle paie (traçabilité, complétude, échéances). Interface paie salariés de premier niveau Formation - Bac +2 à Bac +3 en paie, RH, gestion ou équivalent. Expérience - 2 ans minimum en gestion/administration de la paie - Une première expérience dans un environnement à règles spécifiques est un plus (conventions, populations multiples, cycles particuliers) Compétences techniques - Bases solides en gestion de la paie - Connaissances en : législation sociale, sécurité sociale, indemnités et gestion des absences - Aisance avec les outils de paie et SIRH (saisie, contrôles, extractions) Savoir faire - Collecte/contrôle des EVP et traitement des absences avec impact paie - Réalisation de contrôles de cohérence et capacité à documenter les écarts - Gestion de la relation salariés sur des demandes simples avec posture de service Savoir être - Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité - Organisation, méthode et respect des échéances - Esprit d'équipe, adaptabilité, bon relationnel