Description du poste : En tant que Technicien de Maintenance de Fermetures Industrielles , vous intervenez directement chez nos clients pour installer, mettre en service et maintenir leurs équipements. Ce poste est 100 % terrain , avec des déplacements régionaux uniquement : pas de découcher à prévoir . Votre quotidien Installation neuve : pose, montage, raccordements et mise en service d'équipements sur site client.***Maintenance & dépannage : recherche de pannes, diagnostics, réparations, maintenance préventive et corrective, remise en service des installations.***Interventions clients : travaux en autonomie ou en binôme selon les chantiers.***Sécurité : respect strict des normes, des règles de sécurité et des procédures internes. Indispensable pour nous Une formation technique en électromécanique / électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro Solides connaissances électriques (diagnostic, dépannage, raccordements Compétences en mécanique , pneumatique , et idéalement hydraulique Habilitation électrique BR appréciée.***CACES nacelle 1B et 3B serait un plus.***Connaissances en soudure à l'arc appréciées.***Permis B obligatoire (déplacements régionaux quotidiens avec le véhicule de société). Votre futur environnement Description du profil : Vous rejoignez une équipe , dans une entreprise où la technique, la cohésion et le service client sont au cœur du métier. Vous serez encadré(e) par un chargé d'affaires qui suit l'activité au quotidien.***Autonomie réelle : vous pouvez intervenir seul(e) chez les clients une fois formé(e 100 % terrain : vous n'êtes pas cantonné(e) à l'atelier ; vos journées sont variées et stimulantes.***Intégration personnalisée : accompagnement en binôme au début pour apprendre nos méthodes, nos clients, nos standards qualité. Ce poste n'est pas pour vous si vous n'avez pas le sens du service client : nous sommes un prestataire, et la satisfaction client est essentielle vous ne maîtrisez pas les fondamentaux électriques et mécaniques nécessaires pour être autonome. Votre contrat et vos avantages***CDI - 35h/semaine***Poste basé à Reims (51)***Pas de découcher***Rémunération selon expérience, supérieure à la convention***Avantages CSE***Mutuelle d'entreprise***Véhicule de société pour les déplacements***Formations techniques régulières + accompagnement à l'intégration Processus de recrutement 1. Préqualification téléphonique Échange avec Anaëlle ou Astrid pour une première prise de contact. 2. Entretien fonctionnel Rencontre avec le chargé d'affaires et le directeur opérationnel pour évaluer vos compétences techniques. Il est temps de postuler ! Envoyez-nous votre CV et faites la différence en rejoignant une entreprise où vos compétences techniques seront réellement valorisées.