Vous désirez mettre à profit touuutes vos compétences en QSE auprès de différentes entreprises ? Elles vous attendent ! Basées sur le bassin lorientais (à ce jour les besoins à pourvoir sont implantés sur Caudan, Lanester et Guidel), ces dernières recherchent leur futur.e salarié.e à temps partagé en Qualité, Sécurité et Environnement (avec un petit + sur la sécurité) ! Afin d'accompagner les dirigeant.es sur ces sujets, nous recherchons une personne qui appréciera faire vivre les systèmes QHSE en place et à les faire évoluer ! Vous serez à la manoeuvre sur les sujets suivants : - Animation terrain des démarches QHSE et notamment sécurité/sureté : évaluation des risques professionnels, révision du matériel, animations sur des thématiques choisies, accueil des nouveaux arrivants... - Veille réglementaire et mise en conformité de l'entreprise avec la réglementation sur les sujets QHSE : Document Unique, affichage, EPI, formations. - Gestion des documents liés aux certifications et normes en place dans les entreprises : ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, MASE... - Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des fournisseurs, clients et organismes de contrôle/certificateurs sur les sujets qualité/sécurité/environnement. Contrat : CDI avec Vénétis uniquement Temps de travail : temps partiel de 2 jours par semaine au démarrage puis évolution sur un temps partiel choisi (à minima 3,5 jours) ou temps plein dans le cadre de la construction d'un temps partagé Rémunération : de 30K à 33,5K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience Date de démarrage : as soon as possible !La personne idéale pour ce poste est à la fois très à l'aise sur le terrain au contact des opérationnel.le.s et détient une vision stratégique pour faire progresser les démarches QHSE. Elle est pédagogue (reprendre pour se faire comprendre !) et curieuse. Sa compréhension des sujets QSE lui permet d'anticiper et d'assurer la bonne réglementation en interne et la mise en pratique des actions associées. Son autonomie (car oui, en temps partagé, le plus souvent notre salarié.e est seul.e sur ses fonctions), sa force de proposition et son ouverture d'esprit ne sont plus à prouver ! Un diplôme dans le domaine QHSE ainsi qu'une première expérience d'à minima 3 ans, notamment en sécurité (mais pas que !), seront des indispensables ! Et pour finir... Notre processus de recrutement ! Un échange téléphonique Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...) Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé ! Le concept du temps partagé reste encore flou pour vous ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce au témoignage d'Hélène, salariée en QHSE chez Vénétis ! Vénétis est membre de l'association A Compétence Egale et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.