Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à la fonction RH, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions RH, notamment Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés Suivi des absences, congés, arrêts de travail dans le SIRH * Participation au processus de recrutement (tri de CV, préqualifications, organisation des entretiens) * Contribution à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Appui sur les sujets de formation et de développement des compétences * Support aux équipes et à la direction sur les sujets RH du quotidien * Veille et respect des obligations sociales Description du profil : Votre profil***Idéalement de formation en Ressources Humaines / Droit social / Gestion PME/PMI * Expérience d'au moins 3 ans en RH, alternance incluse * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) * Organisation, rigueur et sens de la confidentialité * Bon relationnel et esprit d'équipe * Capacité à travailler en autonomie sur un poste polyvalent * Sens des responsabilités et de la confidentialité Conditions proposées***CDI à temps partiel - 24h/semaine * Horaires aménageables, du lundi au vendredi * Rémunération : 24 000 € bruts annuels base 35h / semaine (au prorata) soit 1360 à 1400 € Bruts mensuels pour base 24h / semaine * Poste évolutif selon profil et implication * Environnement de travail bienveillant et structuré