En tant que futur collaborateur, vous serez en charge de gérer la paie pour environ 160 employés. Vos missions principales incluront la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN), ainsi que le calcul et l'établissement des charges patronales et sociales. Vous assurerez un suivi rigoureux des évolutions législatives pouvant impacter la paie et serez force de proposition pour optimiser nos processus internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services financiers et ressources humaines pour garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de paie. Une expérience préalable dans le secteur du TRANSPORT serait un véritable atout ; à défaut, une connaissance approfondie du monde du bâtiment ou de l'industrie sera fortement appréciée. Rémunération entre 2200-2300€ brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons chez notre futur collaborateur les compétences suivantes : - Expérience dans le secteur du TRANSPORT - Maîtrise parfaite des outils informatiques liés à la gestion de paies - Connaissances approfondies en législation sociale - Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps - Expérience avérée dans le traitement d'un volume similaire de paies - Forte aisance relationnelle pour interagir avec différents acteurs internes