Tes missions sont les suivantes : Conseil, soutien et assistance juridique auprès des Responsables Opérationnels RH, dans un contexte multisite, sur l'ensemble de leurs questions juridiques relatives au droit social : · Préparer, conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion de toutes les instances représentatives du personnel · Conseiller les opérationnels sur tous les aspects individuels et collectifs du droit du travail (réunions avec IRP et Syndicats du groupe, accompagnement dans la gestion de conflits individuels et collectifs, de problématiques humaines et de procédures disciplinaires...) · Assurer une veille juridique permanente (analyse des actualités légales, de branche, conventionnelles et jurisprudentielles), communiquer pédagogiquement auprès des équipes RH et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions Conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques diverses : · Apporter votre expertise juridique sur tous types de documents juridiques et contrats (ex : accord de confidentialité, CGV, contrat de prestation de service etc...) en collaboration avec les interlocuteurs concernés, et opérations commerciales réalisées dans le réseau de distribution et suivi des contrôles opérés par l'administration économique, · Participation à la gestion du secrétariat juridique d'une partie des sociétés du Groupe · Gestion et suivi des baux commerciaux et du parc immobilier (cessions, rédaction de baux commerciaux etc.) ; · Suivre certains dossiers d'assurance ; · Réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation (droit des affaires et droit social) au sein du Groupe, · Contribuer à l'analyse et au suivi des précontentieux et des contentieux et plus particulièrement des contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats du groupe, Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer au fil du temps.