Rattaché(e) au DRH et sur un périmètre Groupe, vous aurez un volet de production des éléments variables de paie (paies externalisées) et second volet ADP : - Produire les éléments variables de paie et superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales faites par le prestataire (100 BS/mois sur Silae et 150 BS/mois sur Santiano) - Mener les projets SIRH de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration continue en lien avec la paie tels que le déploiement d'un logiciel de plannings - Manager fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas - Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à l'amélioration et au suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations, d'ETP et de coûts de personnel - Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant, PEE, PERO etc. Formation : Bac +3 RH ou paie avec 7 ans d'expérience ou Bac +5 RH ou paie avec 3 ans minimum de gestion de paie. Compétences : Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie Anglais professionnel impératif Qualités : Respect des délais et réactivité Rigueur et discrétion Aisance relationnelle. CDI, statut cadre, 4 mois d'essai renouvelable 1 fois Temps de travail : forfait annuel de 218 jours de travail / an Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en croissance Des avantages sociaux attractifs : mutuelle familiale à 100%, PEE, PERO Date de début : au plus tôt et selon disponibilité candidat Lieu : Près de la Rotonde à Aix en Provence (13100) Poste ouvert au RQTH