Phénix Emploi, chercheur de talents en CDI, CDD et intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. PHENIX EMPLOI CHALON recherche pour son client situé à Dracy le Fort un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE H/F. II / elle d en charge toutes les fonctions liées à l'administration, la gestion et l'organisation de l'entreprise au quotidien sur les aspects administratifs, financiers et ressources Humaines. Missions Comptabilité / Paie : - Etablissement des paies (45 bulletins) et de la DSN - Gestion des notes de frais - Gestion des pointages - Reporting RH mensuel - Gestion de la flotte véhicule (35 véhicules) - Assister le chef d'entreprise dans diverses missions Ressources Humaines : - Assister la Direction dans les recrutements : rédaction et suivi des offres, sélection des candidats, participation à des entretiens de recrutement, suivi et interlocuteur des agences intérim ou d'emploi, aide à l'intégration - Gérer les dossiers du personnel - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux (visite médicale, DPAE, prévoyance, mutuelle) - Gérer les congés payés, absences, maladie ; et les fins de contrat (solde de tout compte, etc.) - Collecter les variables nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie Administratif : Gérer la gestion, le suivi et l'évolution du progiciel Oxygène Gérer les inventaires Réaliser des tableaux de bord Rédiger différents documents Réaliser le suivi administratif de certains dossiers Gérer I 'archivage et la documentation de l'entreprise Un niveau Bac à Bac+3 dans le domaine de la paie ou équivalent ; Une expérience de 5 ans minimum dans un métier similaire ; Une bonne maitrise des logiciels de gestion de la paie ; Une bonne connaissance de la gestion des pointages serait un plus ; Une bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Outlook et surtout Excel ; Une grande aisance rédactionnelle et relationnelle ; Une personnalité qui fera la différence : esprit d'équipe, sens de l'écoute, fiabilité, rigueur, sens du service, . 13ème mois ; Tickets restaurants (10€ par jour travaillé 50% pris en charge par l'employeur) ; Prime vacances (445€ après un an de présence) ; Chèques cadeau CSE ; Accord d'intéressement en vigueur ;